A l'agost d'aquest any, la nostra empresa va organitzar una activitat de PK en grup. Recordo que l'última vegada va ser a l'agost de 2017. Després de quatre anys, el nostre entusiasme continua sense canvis.

El nostre propòsit no és guanyar ni perdre, sinó plasmar els següents punts

1. Propòsit de la PK:

1. Injectar vitalitat a l'empresa

La PK pot trencar eficaçment la situació de "toll d'aigua estancada" per a les empreses. La introducció del cultiu PK produirà un "efecte peix gat" i activarà tot l'equip.

2. Augmentar la motivació dels empleats.

La PK pot mobilitzar eficaçment l'entusiasme dels empleats i despertar el seu entusiasme per la feina. El nucli de la gestió empresarial és com estimular la motivació de l'equip.

I la PK és un dels mitjans més eficaços per estimular la motivació de l'equip.

3. Aprofitar el potencial dels empleats.

Una bona cultura de pk permet als empleats treballar dur sota pressió, estimular el seu propi potencial i encendre les seves pròpies esperances.

2. Importància:

1. Millorar la competitivitat de l'equip, base de la supervivència de l'empresa.

2. Millorar el rendiment de l'equip, a través del rendiment PK es pot millorar molt.

3. Millorar la competitivitat personal i la capacitat personal millora ràpidament en PK.

4. Millorant el tracte personal, comparant l'abans i el després, els salaris han anat augmentant constantment.

El PK va durar tres mesos. Durant aquests tres mesos, cadascun de nosaltres ha fet el 100% dels esforços, perquè no només es tracta d'individus, sinó que també representa l'honor de tot l'equip.

Tot i que estem dividits en dos grups, tots dos som membres de la família de TheOne Metal, seguim sent un tot. Inevitablement tenim diferències i disputes. Però al final, els problemes es van resoldre un per un.

La victòria final va pertànyer al grup amb la puntuació més alta, i el grup que va guanyar. Part de les bonificacions obtingudes es van utilitzar per convidar tots els companys de l'empresa a sopar.

Mentre celebràvem la curta victòria, també vam organitzar una activitat de team building, que va fer que el nostre equip estigués cada cop més unit, es fes més fort i va fer que l'empresa fos cada cop més pròspera.