A l'agost d'aquest any, la nostra empresa va organitzar una activitat de grup PK.Recordo que l'última vegada va ser l'agost del 2017. Després de quatre anys, la nostra il·lusió es manté sense canvis.

El nostre propòsit no és guanyar o perdre, sinó encarnar els punts següents

1. Propòsit de PK:

1. Injectar vitalitat a l'empresa

PK pot trencar eficaçment la situació d'"una piscina d'aigua estancada" per a les empreses.La introducció del cultiu PK produirà un "efecte bagre" i activarà tot l'equip.

2. Augmentar la motivació dels empleats.

PK pot mobilitzar de manera efectiva l'entusiasme dels empleats i despertar el seu entusiasme pel treball.El nucli de la gestió empresarial és com estimular la motivació de l'equip.

I la PK és un dels mitjans més eficaços per estimular la motivació de l'equip.

3. Aprofiteu el potencial dels empleats.

Una bona cultura pk permet als empleats treballar dur sota pressió, estimular el seu propi potencial i encendre les seves pròpies esperances.

2. Importància:

1. Millorar la competitivitat de l'equip, base per a la supervivència de l'empresa.

2. Millorar el rendiment de l'equip, mitjançant el rendiment de PK es pot millorar molt.

3. Millorar la competitivitat personal, i la capacitat personal es millora ràpidament en PK.

4. Millorar el tracte personal, comparant abans i després, els salaris han anat augmentant constantment.

El PK va durar tres mesos.Durant aquests tres mesos, cadascun de nosaltres hem fet un esforç al 100%, perquè no només està relacionat amb les persones, sinó que també representa l'honor de tot l'equip.

Tot i que estem dividits en dos grups, tots dos som membres de la família de TheOne Metal, encara som un tot.Inevitablement tenim diferències i disputes.Però al final, els problemes es van resoldre un per un.

La victòria final va ser del grup amb més puntuació, i el grup guanyador Una part de les bonificacions obtingudes va servir per convidar a tots els companys de l'empresa a sopar.

Mentre celebràvem la curta victòria, també vam organitzar una activitat de team building, que va fer que el nostre equip cada cop estigui més unit, que es fes més fort i que l'empresa fos cada cop més pròspera.