Per millorar les habilitats empresarials i el nivell de l'equip de comerç internacional, ampliar les idees de treball, millorar els mètodes de treball i augmentar l'eficiència laboral, així com per enfortir la construcció de la cultura empresarial i millorar la comunicació dins de l'equip i la cohesió, la directora general Ammy va liderar l'equip de negocis de comerç internacional, que compta amb gairebé 20 persones que viatgen a Pequín, on vam llançar activitats especials de creació d'equips.

Les activitats de team building van prendre diverses formes, com ara competició d'alpinisme, competició a la platja i festa amb fogueres. Durant el procés d'escalada, vam competir i ens vam animar mútuament, mostrant l'esperit d'unitat d'equip.

Després de la competició, tothom es va reunir per beure i gaudir del menjar local; la foguera posterior va encendre l'entusiasme de tothom. Vam dur a terme una varietat de jocs, vam augmentar els sentiments entre els companys virtualment i vam millorar la comprensió i la unitat de tothom.

A través d'aquesta activitat de treball en equip, hem enfortit la comunicació i la cooperació entre departaments i col·legues; hem reforçat la cohesió de l'empresa; hem millorat l'eficiència laboral i l'entusiasme dels empleats. Al mateix temps, podem organitzar les tasques laborals de l'empresa durant la segona meitat de l'any, anar de la mà per completar el rendiment final.

En la societat actual, ningú es pot valer sol. La competència corporativa no és una competició personal, sinó una competició d'equip. Per tant, cal millorar les habilitats de lideratge, implementar una gestió humanista, animar les persones a fer el millor possible, a complir amb les seves funcions, millorar la cohesió d'equip, aconseguir compartir saviesa i recursos, de manera que es pugui aconseguir una cooperació beneficiosa per a tothom i, en definitiva, aconseguir un equip d'alta qualitat i eficient, promovent així el ràpid desenvolupament de l'empresa.